LOS ANGELES – Quatro sindicatos que representam mais de 14.000 trabalhadores nos parques temáticos e resorts da Disney no sul da Califórnia anunciaram na sexta-feira que seus membros votaram esmagadoramente pela autorização de uma greve, citando supostas práticas trabalhistas injustas durante as negociações contratuais.

Os sindicatos anunciaram que milhares de trabalhadores da Disneylândia, da Disney California Adventure, do distrito comercial de Downtown Disney e dos hotéis de propriedade da Disney concordaram em entrar em greve.

Autorização não significa que uma greve ocorrerá imediatamente, e ambas as partes podem chegar a um acordo que impeça uma greve. Se a greve ocorrer, será a primeira na Disneylândia em 40 anos.

O número de funcionários que votaram não foi revelado, mas os sindicatos afirmaram que 99% dos membros participantes votaram a favor da permissão da greve.

“Esta votação mostra que os membros do nosso elenco estão fartos!”, disse Aaron Zarate, fabricante de doces da Disneylândia e membro do comitê de negociação trabalhista, em comunicado.

Os sindicatos apontaram as dificuldades económicas enfrentadas pelos seus membros, incluindo a insegurança alimentar e habitacional. Eles estão negociando desde 24 de abril.

Jessica Good, porta-voz do Disneyland Resort, disse que a obtenção de uma licença de greve “não era incomum” durante o processo de negociação e observou que as negociações ainda estavam agendadas para segunda e terça-feira.

“Valorizamos muito os papéis importantes que nossos membros de equipe desempenham na criação de experiências memoráveis ​​para nossos hóspedes e continuamos comprometidos em chegar a um acordo que se concentre no que é mais importante para eles, ao mesmo tempo que posiciona o Disneyland Resort para o crescimento e a criação de empregos”, disse Judd.

Entre os funcionários no centro da batalha trabalhista estão seguranças, operadores de caronas, fabricantes de doces e vendedores de mercadorias no popular parque temático e complexo de resorts, um dos pilares da economia turística do sul da Califórnia.

Os trabalhadores iniciaram negociações contratuais com a gigante do entretenimento no dia 24 de abril. Quase dois meses depois, em 10 de junho, os trabalhadores da Disney anunciaram que haviam entrado com uma ação contra a empresa por práticas trabalhistas injustas.

As acusações envolvendo mais de 675 trabalhadores estão atualmente sendo investigadas pelo Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, uma agência federal independente que aplica a legislação trabalhista.

“Em vez de trabalhar conosco em busca de um contrato justo, a Disney se envolveu em vários casos de conduta que alegamos constituir práticas trabalhistas injustas, incluindo disciplina ilegal, intimidação e vigilância de membros de sindicatos que exercem seu direito de usar roupas”, disseram os Trabalhadores da Disney. ', disse o Comitê de Negociação em um comunicado antes da votação.

O comité de negociação acrescentou: “Sabemos que estas ações nada mais são do que uma tentativa de nos impedir de exercer os nossos direitos e de nos sobrecarregar com um contrato que perpetua o status quo na Disney”.

Os botões de união acima mencionados representam uma luva branca em forma de Mickey Mouse levantada em punho.

Os trajes usados ​​pelos membros do elenco são “uma parte essencial para melhorar a experiência do nosso show da Disney”, disse Judd.

“Qualquer coisa que distraia o programa ou a história, seja um botão, broche ou adesivo não aprovado usado por um membro do elenco, será abordado pelo líder”, disse ela.

Nos últimos anos, os estudiosos do trabalho chamaram a atenção do público para as dificuldades económicas enfrentadas pelos funcionários da Disneylândia e de outros grandes parques temáticos em todo o país.

Por exemplo, no início de 2018, investigadores do Occidental College e do Economic Roundtable, um grupo de investigação sem fins lucrativos, realizaram um inquérito sobre o impacto do coronavírus na economia global. Emitir um relatório O relatório descobriu que 74% dos trabalhadores da Disneylândia não conseguem cobrir despesas básicas todos os meses. O relatório entrevistou funcionários que vivenciaram situações de rua, insegurança alimentar e outros desafios.

Em uma pesquisa interna realizada entre os sindicalistas no início deste ano, 28% dos membros do elenco da Disneylândia relataram que sofreram insegurança alimentar, 33% relataram que sofreram insegurança habitacional no ano passado e 42% relataram que tiveram que faltar ao trabalho para tratamento médico porque não receberam licença médica suficiente.

Ao anunciar a permissão para greve, os sindicatos afirmaram que 64% dos integrantes das equipes de trabalho gastam mais da metade do salário mensal com aluguel.

Os quatro sindicatos que representam os trabalhadores são o Sindicato Local 83 da Padaria, Confeitaria, Tabaco e Moinhos de Cereais (BCTGM); Sindicato Internacional dos Empregados de Serviços – Trabalhadores de Serviços Unidos do Ocidente (SEIU-USWW); Sindicato dos Caminhoneiros Local 495; e Trabalhadores Comerciais e Alimentares Unidos (UFCW) Local 324.

Os contratos dos membros do elenco da Disneylândia expiraram em 16 de junho. Os contratos dos membros do elenco na Disney California Adventure e Downtown Disney expiram em 30 de setembro.

A última vez que a Disneylândia entrou em greve foi em setembro de 1984, quando quase 2.000 membros do elenco estavam desempregados. Afaste-se do trabalho por 22 dias.

Embora o Comitê de Negociação dos Trabalhadores da Disney tenha dito que estava comprometido com as negociações na segunda e terça-feira, ele disse que a autorização de greve permite convocar uma greve a qualquer momento.