Embora a semana de trabalho de quatro dias tenha ganhado impulso em muitos países europeus e até em algumas empresas americanas, a Grécia está a caminhar na direcção oposta.
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A Grécia adopta uma semana de trabalho de seis dias para aumentar a produtividade. Os especialistas duvidam disso.
Esta notícia contradiz a tendência prevalecente de redução da semana de trabalho para quatro dias, cuja investigação tem demonstrado benefícios na produtividade, no bem-estar e na satisfação dos colaboradores. O governo grego indica que esta medida ajudaria a colmatar a escassez de mão-de-obra, garantiria que os trabalhadores recebessem os seus salários por horas extraordinárias e resolveria questões de evasão fiscal relacionadas com o trabalho não declarado. Mas os defensores dos trabalhadores dizem que a nova legislação grega pode não produzir os resultados desejados e, em vez disso, pode causar consequências indesejadas, como uma maior rotatividade de mão-de-obra. Esgotamento, doença e até morte.
“Definitivamente parece um passo na direção errada e míope”, disse Malissa Clark, diretora do Laboratório de Trabalho Saudável da Universidade da Geórgia, que estuda o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. ' saúde.”
Nos Estados Unidos, 77% dos trabalhadores acreditam que uma semana de trabalho de quatro dias e 40 horas teria um impacto muito ou algo positivo no seu bem-estar, de acordo com o estudo. Última pesquisa GallupAs empresas americanas que tentaram ou adotaram semanas de trabalho reduzidas dizem ter visto os benefícios.
Em muitas partes da Ásia e de outros países em desenvolvimento, a semana de trabalho de seis dias é rotina. Mas, globalmente, mais países também estão a considerar a redução do horário de trabalho. A França está entre os últimos países a testar uma semana de trabalho de quatro dias, enquanto a Bélgica se tornou o primeiro país a aprovar oficialmente uma semana de trabalho reduzida em 2022. Outros países que têm testado uma semana de trabalho de quatro dias incluem Islândia, Japão e África do Sul. .
Mas permanecem obstáculos à adopção generalizada da semana de trabalho mais curta, com muitos temendo problemas de pessoal, potenciais quedas de produtividade, aumento de custos e mudanças complexas nas operações.
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Brigid Schulte, diretora do Programa de Equidade Trabalho-Família do think tank New America Foundation, diz que a medida da Grécia contradiz grande parte da investigação que prova que o aumento das horas de trabalho prejudica a produtividade em vez de a aumentar. Em vez disso, o aumento das horas de trabalho muitas vezes faz com que os trabalhadores cometam mais erros, atrasem as tarefas e sofram de fadiga, stress e doenças.
“A prova estará nas evidências”, disse Schulte. “Se a Grécia mudasse repentinamente a sua economia, talvez as pessoas reconsiderassem. Mas não creio que isso aconteça.”
Schulte também disse que políticas como estas muitas vezes prejudicam os cuidadores e as mulheres, o que leva à diminuição da diversidade entre o pessoal e a liderança e aumenta as disparidades salariais entre homens e mulheres.
A legislação grega abre a porta para permitir que as pessoas trabalhem 48 horas por semana, mas não a impõe. A legislação da UE exige que os empregadores garantam que os seus empregados não excedam, em média, 48 horas por semana, incluindo horas extraordinárias. Mas Clark diz que a legislação grega apenas cria um sentimento de escolha porque salários mais elevados incentivam as pessoas a trabalhar mais tempo.
“Você está dificultando a transição.” [the pay] Ela respondeu: “Quais serão os padrões e expectativas da organização?”
Embora a Grécia esteja a ir contra a corrente e a adoção da semana de trabalho mais curta tenha sido lenta, Schulte e Clark dizem que as tendências futuras provavelmente apontam para horários de trabalho mais curtos versus mais longos. Esperam que as empresas continuem a aprender como tornar as suas operações mais eficientes, tirar partido da tecnologia e descobrir os benefícios para os trabalhadores e os lucros.
“É como uma missão de excelência organizacional disfarçada”, disse Schulte. “Reduzir as horas de trabalho é melhor para os negócios, as pessoas e a economia, se for bem feito.”
Como você acha que é a semana de trabalho? Conte-me [email protected].
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Bombeiros se reúnem no local de um incêndio em uma fábrica de baterias de lítio de propriedade da fabricante sul-coreana de baterias Aricel em Hwaseong, Coreia do Sul, em 24 de junho.
Anthony Wallace/AFP via Getty Images
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HWASEONG, COREIA DO SUL – Bi Limi mandava mensagens para a mãe todos os dias enquanto ia e voltava do trabalho. Ela nunca perdeu suas cartas.
Mas no dia 24 de junho ela não recebeu a mensagem de texto. “Esperei e esperei. Esperei até as 21h, que é quando você tem folga se fizer hora extra”, diz a mãe de Bi, Ju Haiyu, uma mulher sino-coreana de 57 anos.
Esse foi o dia em que eclodiu um incêndio mortal na fábrica de baterias de lítio Aricel, na cidade de Hwaseong, ao sul da capital sul-coreana, Seul, onde Bi trabalhava.
O homem de 37 anos estava entre os 23 trabalhadores que morreram no incêndio. 17 deles, incluindo Pei, eram chineses e um era laosiano.
Foi o acidente industrial mais mortal da Coreia do Sul até agora para trabalhadores estrangeiros, de acordo com Defensores dos imigrantesDizem que o aumento do número de vítimas estrangeiras expôs a falta de protecção dos direitos e da segurança dos trabalhadores migrantes na Coreia do Sul, um país cada vez mais dependente de mão-de-obra estrangeira à medida que a sua população envelhece.
Nos últimos 25 anos, o número de mortes por acidentes industriais per capita na Coreia do Sul diminuiu constantemente diminuiu. mas A proporção de estrangeiros entre as mortes aumentou maisA taxa de desemprego subiu de 7% em 2010 para 10,4% no ano passado, segundo o Ministério do Trabalho do país.
No incidente de Junho, os colegas e familiares das vítimas afirmaram que as rotas de fuga estavam bloqueadas e não houve formação de segurança. A empresa negou ambas as acusações.
Estrangeiros estão trabalhando em empregos ‘3D’ à medida que a população envelhece
A força de trabalho da Coreia do Sul está a diminuir e a envelhecer rapidamente. Os jovens coreanos evitam os chamados empregos “3D” – trabalho manual sujo, perigoso e difícil – que pagam salários mais baixos e proporcionam menos segurança.
Para preencher estes empregos, a Coreia do Sul começou nos últimos anos a aceitar um maior número de trabalhadores estrangeiros para trabalhar numa gama mais ampla de indústrias.
O Ministério do Trabalho anunciou isso Planos Autorizações de trabalho não qualificado emitidas para 165 mil trabalhadores estrangeiros no total, três vezes a parcela de 2020.
Jo Hyo, de etnia coreana residente na China, olha pela janela do Edifício Municipal de Hwaseong, ao sul de Seul. Jo perdeu sua filha Bi Limei, de 37 anos, no incêndio na fábrica de baterias de lítio Aricel. Ela diz que suas únicas exigências são justiça para sua filha e um enterro rápido.
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Embora a China seja responsável por apenas uma fração dessas licenças, um grupo muito maior de cidadãos chineses vive e trabalha na Coreia do Sul e constitui a maioria da população estrangeira – aqueles com origem étnica coreana, como Joo e Bi, Que também costumam ser fluentes em coreano.
Os chineses de ascendência coreana, conhecidos como josunguk, recebem vistos especiais que lhes proporcionam opções de emprego mais amplas e um caminho mais fácil para a residência permanente, em comparação com outros trabalhadores estrangeiros.
Muitos deles vêm para a Coreia do Sul vindos de áreas coreanas no nordeste da China em busca de empregos mais bem remunerados do que aqueles no seu país. A maioria trabalha como trabalhadores manuais em indústrias como a indústria transformadora, a construção e a restauração, enfrentando riscos industriais, salários quase mínimos e até trabalho árduo. Discriminação social.
Jo diz que ela e a filha chegaram à Coreia do Sul vindas da cidade de Yanbian, no nordeste da China, em 2014.
Ela conta à NPR que sua filha trabalhou na Aricel cerca de um mês antes do acidente.
“Eles não ganham muito dinheiro”, diz Jo sobre trabalhadores como sua filha. “E nem todo mundo quer fazer esses trabalhos”.
Sua filha trabalhava perto de uma pilha de baterias no segundo andar do prédio, como acontecia com a maioria das vítimas, quando uma explosão na pilha provocou outra explosão, lançando chamas e fumaça em segundos.
Eles fugiram para o lado que não tinha saída
O andar foi designado para montagem e embalagem de baterias, e vários funcionários estavam lá, disse Cho Seon-ho, chefe do Departamento de Gestão de Incêndios e Desastres da Província de Gyeonggi, em entrevista coletiva no dia do acidente. Trabalhadores temporários Ele não foi contratado diretamente pela Aricell.
Explicou que grande parte deles escapou do incêndio em direção a uma das laterais do prédio que não tinha saída.
A filha de Joe era uma delas. Jo mostrou imagens de CCTV da cena na NPR e disse: “Viu? Essa é minha filha. Ela ainda está sentada lá, depois de duas explosões.”
Equipe de emergência transporta o corpo de uma vítima no local de um incêndio em uma fábrica de baterias de lítio de propriedade da fabricante sul-coreana de baterias Aricel, em Hwaseong, em 24 de junho.
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Ela diz que sua filha não recebeu treinamento de segurança. “Se ela tivesse recebido treinamento adequado, como ela poderia não saber o que fazer? Se ela soubesse o que fazer, ela não teria fugido, certo? Ela não entendia nada sobre explosões.”
Funcionários do proprietário da fábrica Aricel V. insistiram Conferência de imprensa A empresa confirmou que forneceu treinamento regular de segurança e colocou manuais de emergência em coreano, inglês e chinês em toda a fábrica.
“Não viemos aqui para morrer, mas porque a sociedade sul-coreana precisa de nós.”
Após o incidente, a Coreia do Sul realizou inspeções de emergência em locais de trabalho relacionados a baterias. O Ministro do Trabalho, Lee Jong-sik, disse que o governo desenvolverá um plano para fortalecer a formação em segurança e apoiar e monitorizar de forma mais abrangente as indústrias que empregam um grande número de trabalhadores estrangeiros.
Mas os activistas dizem que tais medidas chegam sempre demasiado tarde, depois de já terem sido perdidas vidas.
“O que os trabalhadores migrantes mais temem é se conseguirão deixar o país com vida”, disse Udaya Ray, chefe do Sindicato dos Trabalhadores Migrantes, numa conferência de imprensa realizada em frente a um altar para as vítimas na Câmara Municipal de Hwaseong esta semana. “Trabalhamos com ansiedade porque trabalhamos em locais onde o trabalho é inseguro.
“Não viemos aqui para morrer, mas porque a sociedade sul-coreana precisa de nós”, disse ele.
Anthony Cohen da NPR contribuiu para este relatório de Hwaseong.
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Sunak levou o carro blindado oficial Jaguar ao Palácio de Buckingham para apresentar sua renúncia. Seu encontro com o rei Carlos III foi privado. Continuou por 20 minutos. Sunak continuará a servir como legislador na Câmara dos Comuns e, por um curto período, como líder do Partido Conservador, até que o seu sucessor seja escolhido. Seu partido – que hoje está muito zangado com Sunak – pode agir rapidamente.
Depois que Sunak foi rapidamente deposto, Starmer e sua esposa, Victoria, montaram outro Jaguar blindado pelos portões de vaivém do palácio. No ritual do “beijo de mãos” – que é feito sem nenhum beijo – a Rainha pediu-lhe que formasse um novo governo. Starmer foi embora, voltando ao número 10 da Downing Street para fazer um discurso de seis minutos. Então o trabalho começou.
O Partido Trabalhista de Starmer venceu por uma vitória esmagadora, pouco abaixo dos votos recebidos por Tony Blair em 1997.
Para os conservadores – que enfrentam a pior derrota da história do seu partido na sua forma moderna – parecia uma purga. Ministros seniores e “intermediários do poder” conservadores perderam os seus assentos – incluindo a ex-primeira-ministra Liz Truss, que ficou famosa por permanecer apenas 49 dias em Downing Street depois de quase destruir a economia com um plano para cortar impostos não financiados.
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A contagem dos votos durou a maior parte da noite. Mas não houve recontagens aleatórias e não houve acusações de roubo.
Depois que tudo acabou, os dois lutadores puderam dizer coisas boas um sobre o outro.
Sunak descreveu Starmer como um “homem respeitável e de espírito público”. Starmer elogiou Sunak por seu “trabalho duro”.
Depois de Sunak ter admitido a derrota na corrida antes do amanhecer, ele disse aos seus eleitores: “O poder será transferido de forma pacífica e ordenada, com boa vontade de todas as partes. Isto é algo que nos dará confiança na estabilidade e no futuro. nosso país.”
Em seu discurso de despedida no número 10 da Downing Street, Sunak pareceu muito sincero ao mencionar sua família.
“Ele disse que uma das coisas mais admiráveis sobre a Grã-Bretanha é que não é nada admirável. Apenas duas gerações depois de meus avós terem chegado aqui com tão pouco, posso ser primeiro-ministro… e posso ver minhas duas filhas acenderem velas de Diwali. .” Nas escadas em Downing Street.
Sunak é filho de imigrantes hindus de origem Punjabi que vieram da África Oriental para a Grã-Bretanha. As velas de Diwali são acesas durante o festival hindu das luzes.
“Temos que defender esta ideia de quem somos – esta visão de bondade, decência e tolerância”, disse o antigo primeiro-ministro.
Starmer reconheceu a conquista de Sunak como “o primeiro primeiro-ministro asiático-britânico do nosso país”. As raízes de Starmer remontam à classe trabalhadora; Seus pais eram enfermeiros e fabricantes de instrumentos. Nas suas observações em Downing Street, ele falou da necessidade de criar “segurança em torno da qual famílias da classe trabalhadora como a minha possam construir as suas vidas”.
Houve algo diferente em Starmer na sexta-feira – perceptível o suficiente para a BBC dedicar alguns minutos ao assunto. A diferença era que ele estava sorrindo.
Starmer passou as seis semanas em campanha com uma cara sombria. Mesmo quando as pesquisas indicavam que ele venceria com uma vitória esmagadora, Starmer nunca quebrou o caráter. Ele era um moderado sério e sensato que não levava nada muito a sério e estava ciente do clima sombrio que prevalecia no país.
Fora da sua nova casa e escritório em Downing Street, Starmer e o seu governo prometeram empreender uma “reconstrução silenciosa e paciente” do país numa “missão de regeneração nacional”. O advogado de 61 anos disse que há “cansaço no coração da nação” e que as pessoas estão cansadas de promessas vazias e de políticas vistosas. “Essa ferida, essa falta de confiança, só pode ser curada com ações, não com palavras”, disse ele.
O novo líder disse que a sua equipa iria “desafiar discretamente aqueles que riscassem o nosso país da lista”.
A frase “discretamente desafiador” também pode resumir sua carreira política. Muitos excluíram o Partido Trabalhista dos seus cálculos. Eles descartaram Starmer como líder. Mas eles estavam errados.
Starmer passou a tarde nomeando seu gabinete, nomeando duas mulheres e um homem negro para servir com ele nos “quatro grandes cargos do Estado”.
Rachel Reeves é a primeira mulher a ocupar o cargo de Chanceler do Tesouro, cargo semelhante ao de Chanceler do Tesouro. Reeves, 45, reconheceu a importância de sua nomeação nas redes sociais, escrita“A cada menina e mulher que lê isto, mostremos hoje que não deve haver limites para as suas ambições.”
Reeves, ex-economista do Banco da Inglaterra, disse à BBC que enfrenta alguns cofres vazios. “Não há muito dinheiro por aí”, acrescentou ela. “Sei o desafio que isso representa”.
David Lammy, amigo do presidente Barack Obama, foi nomeado secretário de Estado. Filho de imigrantes da Guiana, ele se via como “o primeiro Secretário de Estado que poderia traçar sua linhagem até a África através do comércio transatlântico de escravos”.
Yvette Cooper é a nova Secretária do Interior e Angela Rayner é a Vice-Primeira-Ministra.
Uma das surpresas da eleição foi que Nigel Farage, o rebelde populista e amigo de Donald Trump, finalmente conquistou um assento no Parlamento na sua oitava tentativa.
Não há dúvida de que Farage é um dos políticos mais influentes da Grã-Bretanha. Ele foi um dos mais proeminentes defensores da saída da Grã-Bretanha da União Europeia. Mas até agora, ele tem-se contentado em falar à margem – e a partir de Bruxelas, onde atuou como membro anti-UE do Parlamento Europeu.
Na sua conferência de imprensa pós-eleitoral, foi a vez de Farage ser ridicularizado e vaiado. Alguns manifestantes gritaram “racistas” antes que o pessoal de segurança os escoltasse para fora da conferência. Relatos de racismo e sexismo por parte de activistas e candidatos do Partido Reformista Britânico durante a campanha eleitoral levantaram preocupações sobre a continuação do preconceito no partido. Na sexta-feira, Farage disse: “Essas poucas maçãs podres que se infiltraram no partido desaparecerão há muito tempo e não permitiremos que ninguém da sua espécie volte à nossa organização”.
Ele prometeu profissionalizar o seu movimento, que agora terá quatro assentos no parlamento, e ser a “oposição em todo o país”, pressionando o Trabalhismo.
Com toda essa turbulência, um funcionário público continua de plantão. Larry the Cat, de Downing Street, residente de longa data da residência oficial, foi visto do lado de fora, evitando a chuva e dando as boas-vindas ao sexto primeiro-ministro. O gato marrom e branco, que detém o título de Chefe Apanhador de Ratos no Gabinete do Governo, será acompanhado pelo gato da família de Starmer, Jojo.
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Ilustração da CNN de Lou Robinson e Henrik Peterson, Imagens: Christopher Furlong/Getty Images, Jonathan Hurdle-ITV via Getty Images
Londres
CNN
–
As placas tectónicas da política britânica moveram-se depois de os britânicos terem votado esmagadoramente pelo fim de 14 anos de governo conservador, proporcionando uma vitória esmagadora ao Partido Trabalhista.
A vitória do Partido Trabalhista foi maior do que o partido poderia ter imaginado até recentemente. Nas últimas eleições gerais de 2019, o partido sofreu a sua pior derrota em mais de 80 anos e parecia que estava prestes a permanecer no deserto político por muito tempo.
Mas desde então o partido reconstruiu-se sob a liderança de Keir Starmer, que agora se tornará o próximo primeiro-ministro do Reino Unido.
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Sob o sistema de votação do Reino Unido, pessoas em 650 círculos eleitorais em Inglaterra, Escócia, País de Gales e Irlanda do Norte votaram para escolher o membro do Parlamento que representa a área, produzindo uma enxurrada de resultados nas primeiras horas da manhã de sexta-feira, antes quase todos os resultados foram contados mais tarde naquele dia. No entanto, o resultado final das eleições só será anunciado na manhã de sábado, devido a uma recontagem nos círculos eleitorais de Inverness, Skye e West Ross-shire.
Qualquer partido precisa de 326 assentos para vencer oficialmente, um feito que o Partido Trabalhista conseguiu alcançar por volta das 5h, horário local, na sexta-feira. O novo governo desfrutará de uma maioria esmagadora de mais de 170 assentos no próximo parlamento.
Devido ao seu sistema eleitoral, a Grã-Bretanha pode registar grandes discrepâncias entre a percentagem de assentos conquistados por um partido e a sua percentagem de voto popular.
Se o apoio a um partido – ou a hostilidade a outro – fosse distribuído de forma bastante uniforme por todo o país, esse partido não precisaria de ganhar uma grande parte do voto popular para conquistar uma enorme maioria de assentos no parlamento. O Partido Trabalhista alcançou a sua vitória esmagadora, apesar de ter obtido cerca de um terço do voto popular.
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Os resultados representam uma das maiores surpresas da história política britânica e uma derrota impressionante para os conservadores após 14 anos no governo, trazendo um fim brutal ao mandato de Rishi Sunak, com o seu partido a perder cerca de dois terços dos 372 assentos que defendia.
O terceiro partido tradicional da Grã-Bretanha, os Liberais Democratas, também registou um aumento significativo, passando de apenas 11 assentos conquistados nas eleições gerais de 2019 para mais de 70 assentos – o seu melhor resultado de sempre.
O partido populista de direita Reform UK, de Nigel Farage, conquistou os seus primeiros cinco assentos e ficou em segundo lugar em vários outros, dividindo o voto da direita e contribuindo para as perdas dos conservadores.
Enquanto isso, o SNP na Escócia passou por uma noite sombria, caindo para apenas nove assentos, dos 48 em 2019, na manhã de sexta-feira.
Noutras partes do Reino Unido, o Sinn Féin tornou-se o maior partido da Irlanda do Norte no Parlamento, conquistando sete dos 18 assentos ali. Os representantes do partido não tomam assento, no âmbito da recusa do partido em reconhecer a soberania britânica sobre a Irlanda do Norte, visto que apela à reunificação da Irlanda do Norte com a República da Irlanda no sul.
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