Os trabalhadores da AT&T, juntamente com os Communications Workers of America, entraram oficialmente em greve contra a empresa de telecomunicações.
De acordo com Trabalhadores de comunicações da AméricaA greve foi autorizada “para protestar contra práticas trabalhistas injustas cometidas pela administração durante as negociações de um novo contrato sindical”. A CWA disse que a AT&T não negociou de boa fé com o sindicato, que representa cerca de 17 mil funcionários da AT&T. A CWA afirmou ainda que a empresa não enviou à mesa de negociações representantes com autoridade para tomar decisões e que a empresa renegou os acordos alcançados durante as negociações, entre outras reclamações.
A AT&T respondeu à greve com Boletim informativo on-line“As alegações do UAW sobre práticas trabalhistas injustas são infundadas. Estamos envolvidos em negociações substantivas desde o primeiro dia e estamos ansiosos para chegar a um acordo que beneficie nossos trabalhadores esforçados”, afirmou a empresa em comunicado. A empresa disse que também chegou a acordos com outros três sindicatos este ano.
Os funcionários em greve da AT&T representados pelo Sindicato dos Trabalhadores em Comunicações estão baseados no Alabama, Flórida, Geórgia, Kentucky, Louisiana, Mississippi, Carolina do Norte e do Sul e Tennessee. Esses funcionários são pessoas como técnicos, representantes de atendimento ao cliente e outros que mantêm e dão suporte aos sistemas de comunicação da AT&T, de acordo com o Sindicato dos Trabalhadores em Comunicações.
O contrato anterior entre a AT&T Southeast e a CWA expirou em 3 de agosto. As principais questões enfrentadas pela CWA na mesa de negociações incluem questões salariais e de agendamento. Reivindicações CWA Esses são fatores importantes que causam alta rotatividade de funcionários e problemas para os clientes.
A AT&T anunciou um acordo provisório entre ela e os membros da CWA na Califórnia e em Nevada no início de agosto. A empresa destacou aumentos salariais compostos de 15%, melhorias nos benefícios de saúde dos funcionários, ampliação da assistência educacional e nova remuneração dupla para alguns técnicos.
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